الشارقة – السائح الخليجي
كرمت هيئة مطار الشارقة الدولي موظفيها والشركاء الاستراتيجيين لدورهم المحوري في تعزيز حركة السفر والخدمات الجوية بالإمارة. وتضمن الحفل عرض فيلم وثائقي سلّط الضوء على أبرز محطات التطوير والإنجاز، بدءاً من توسعة شبكة الوجهات وزيادة أعداد المسافرين، وصولاً إلى إطلاق مشاريع تطويرية استراتيجية. كما عُرض فيديو يُوثق مسيرة جائزة “مطاري”، تقديراً لجهود الموظفين الاستثنائية، إضافة إلى عرض “رحلتي في مطار الشارقة” الذي قدّم أحدث الخدمات الذكية بالمطار.
وفي هذا السياق، أكد علي سالم المدفع، رئيس هيئة مطار الشارقة الدولي: “التطور النوعي والنمو المتسارع في أداء المطار يؤكد التزامنا بمواصلة تنفيذ مشاريع التطوير الشامل، بما فيها توسعة مبنى المسافرين، التي ستُحدث نقلة نوعية تجمع بين الابتكار والتحول الرقمي والاستدامة، ليرتفع القدرة الاستيعابية إلى 25 مليون مسافر سنوياً بنهاية 2027”.
وأضاف المدفع: “الاستثمار في الكوادر البشرية هو المحرّك الأهم لتطوير منظومة العمل ورفع مستوى الخدمات، حيث أُضيفت فئتان جديدتان للجائزة لإشراك الشركاء الاستراتيجيين والجهات العاملة بالمطار، تقديراً لدورهم في تقديم تجربة سفر متكاملة”.
بدوره، صرح الشيخ فيصل بن سعود القاسمي، مدير هيئة مطار الشارقة الدولي: “كان عام 2024 حافلاً بإنجازات استراتيجية عزّزت مكانة المطار كمحور متكامل للنقل الجوي والخدمات اللوجستية، بفضل تكامل جهود الفرق وشركائنا”.
وتابع: “من خلال مواصلة الاستثمار في البنية التحتية، وتوسيع شبكة الوجهات، وتحفيز الكوادر عبر مبادرات كجائزة ’مطاري‘، نؤكد التزامنا بأن يكون المطار نموذجاً يُحتذى في الريادة المؤسسية والتخطيط الاستراتيجي”.
واختُتم الملتقى بتكريم الفائزين بالدورة الثالثة لجائزة التميز المؤسسي “مطاري”، إحدى أبرز مبادرات الهيئة لترسيخ ثقافة التميّز. وتشمل الجائزة فئتين رئيسيتين:
– الفئات المؤسسية: الإدارة المتميزة، المبادرة المتميزة، المناوبة المتميزة.
– الفئات الوظيفية: الموظف الجديد المتميز، الموظف المبتكر المتميز، الموظف الإشرافي المتميز، موظف خدمة المتعاملين المتميز، الموظف التخصصي المتميز، الموظف الإداري المتميز، الموظف الميداني المتميز، وفئة التميز في تجربة المسافرين.